Förslag till kyrkomötesbeslut
Kyrkomötet beslutar att 33 kap. 9 § p. 1–4 i kyrkoordningen ska ha följande lydelse:
1. Den som är anställd i en församling är inte valbar till kyrkofullmäktige, direkt eller indirekt kyrkoråd eller någon nämnd i denna församling. Om församlingen ingår i en samfällighet gäller detta också vid val till samfällda kyrkofullmäktige, kyrkonämnden eller någon annan nämnd i samfälligheten.
2. Den som är anställd i en samfällighet är inte valbar till samfällda kyrkofullmäktige, kyrkonämnden eller någon annan nämnd i denna samfällighet. Han eller hon är inte heller valbar till kyrkofullmäktige, direkt eller indirekt valt kyrkoråd i en församling som ingår i samfälligheten om anställningen innefattar tjänstgöring i den församlingen.
3. Den som är stiftsanställd är inte valbar till stiftsfullmäktige, stiftsstyrelsen eller någon av stiftets nämnder.
4. Den som är anställd på nationell nivå är inte valbar till kyrkomötet, kyrkostyrelsen eller någon nämnd på nationell nivå.

Motivering
Vid det senaste kyrkovalet visade det sig att flera anställda kandiderade och i några fall blev valda till fullmäktige i de organ där de var anställda. Detta måste anses mycket olämpligt då varje fullmäktige är högsta beslutande organ i respektive församling, samfällighet, stift eller nationell nivå och bland annat har till uppgift att fastställa organets budget. Denna budget påverkar i hög grad de anställda och det innebär en uppenbar jävssituation för en anställd att besluta om vilka medel som ska avsättas för olika delar av verksamheten. Den budget som fastställs innehåller bland annat beslut om kostnader för personal och påverkar alla anställda. Det är mot bakgrund här av orimligt att en anställd ska ha möjligheter att påverka ett sådant beslut.
Eftersom man uppenbarligen inte frivilligt inser detta, krävs en kyrkoordningsändring.

Härnösand den 18 juli 2010