Förslag till kyrkomötesbeslut
Kyrkomötet beslutar att låta Kyrkostyrelsen utreda möjligheten med förkortad arbetstid till 30 eller 35 timmars vecka som Svenska kyrkans nya normala arbetsvecka och att i denna utredning se över möjligheten till en låglönesatsning, där de med lägsta lönerna får arbetsförkortningen med bibehållen lön.

Motivering
Svenska kyrkan lever i sin egen och världens omställningstid. Vi behöver lära oss att leva enklare och samtidigt rikare, med tanke på hela vår livsmiljö. Vidare talar vi som kyrka allt oftare om rättvisa och behovet av att dela med oss.
Då kan vi inte riskera att vissa har höga löner medan andra får lämna sina tjänster, då Svenska kyrkan på många håll behöver göra stora organisationsförändringar, utan vi behöver pröva lite nya vägar, där fler får mer tid till annat än bara lönearbete och fler blir kvar i aktivt arbete för vår viktiga organisation.
Att då förkorta arbetstiden kan vara en viktig bit för en klok lösning. Att kyrkan avskedar medarbetare skapar inga goda rubriker. Men om vi vågar ta stegen för en kortare och rikare arbetstid, där vi dessutom blir effektivare, skapar det goda cirklar och bra PR för oss i kyrkan.
Om vi väljer att organisera med en fyradagarsvecka vinner vi fler miljövinster än om vi väljer kortare pass varje dag. En annan organisation av Svenska kyrkans arbetstid är möjlig, nödvändig och skulle kunna innebära goda resultat. Vi blir mindre sjuka, hinner med vårt sociala nätverk och vi behöver inte skicka iväg några eller i alla fall färre medarbetare. Dessutom kanske fler orkar och hinner komma till Svenska kyrkan på sin lediga tid.

Brännkyrka den 19 juli 2010