Rekryteringen för att utbilda människor till olika tjänster inom Svenska kyrkan är en framtidsfråga. I en motion föreslås därför att Kyrkostyrelsen utarbetar riktlinjer för ersättningen till präster och diakoner under praktiktiden.
I en annan motion föreslås en könskvotering vid antagningen till präst- och församlingspedagogsutbildningen, så att inget kön får mer än 60 procent av utbildningsplatserna.
Kyrkomötet avslår båda motionerna. I det första fallet med hänvisning till att Församlingsförbundets styrelse nyligen tagit beslut om nya rekommendationer för ersättningar. I det andra fallet ser Kyrkomötet inga skäl till könskvotering.
Här kan du klicka dig fram till den/de motioner eller skrivelser som föranlett beslutet, betänkandet som utförligare behandlar ämnet samt det formella beslutet.
