Snabbprotokoll

I motion 2006:13 av Bertil Murray och Jan-Anders Ekelund föreslås att Kyrkostyrelsen skall ges i uppdrag att utreda skälen för de löneskillnader som finns mellan könen, mellan vigningstjänsterna präst och diakon och mellan komministrar och kyrkoherdar.

Vidare föreslås att Kyrkostyrelsen ges i uppdrag att arbeta fram en handlingsplan för att motverka lönediskriminering. Enligt motionen är det främst skillnaden i lönesättningen mellan präster och diakoner som skall belysas.

Utskottet konstaterar att det inte är en fråga för Kyrkomötet att ta ställning till lönerna för olika yrkesgrupper inom Svenska kyrkan. Lönesättning av anställda är en kollektivavtalsfråga där arbetsgivarna har att följa de kollektivavtal som de kyrkliga arbetsmarknadsparterna har slutit.

Utskottet föreslår Kyrkomötet att avslå motion 2006:13.

Under överläggningen framfördes följande förslag av Bertil Murray:

att Kyrkomötet beslutar uppdra åt Kyrkostyrelsen att initiera en teologisk reflektion kring lönesättningen i Svenska kyrkan.

Kyrkomötet beslutade att bifalla utskottets förslag.