Snabbprotokoll

I motion 2006:4 av Karl-Gunnar Svensson föreslås att Kyrkostyrelsen ska få i uppdrag att se över möjligheterna att förstärka tillsynen så att vigningstjänsterna kan vara skyddade genom karaktären av sina specifika uppdrag.

I yttrandet Ln 2006:2y säger Läronämnden att det från läromässig synpunkt inte finns något som hindrar att tillsyn och arbetsgivaransvar är åtskilda. Vidare pekas på att en lokal arbetsgivares beslut om disciplinära åtgärder avseende präster och diakoner skall föregås av en viss prövning från domkapitlets sida. Det finns inte anledning att hävda en generell anställningstrygghet för just präster och diakoner.

Utskottet menar att ett helt och odelat arbetsgivarskap hos församlingar och samfälligheter för alla som arbetar i en församling ger de bästa förutsättningarna för en samlad arbetsgivarpolicy. Det ger också en tydlig ansvarsfördelning mellan församlingar/samfälligheter och stift. För kyrkliga arbetsgivare gäller samma arbetsrättsliga regelsystem som för arbetsgivare i övrigt. Det saknas skäl att ha särskilda regler för präster och diakoner.

I en reservation av Febe Björklund sägs att motionen tar upp frågan om det finns möjligheter att ge verktyg till biskopar och domkapitel vad gäller tillsynsansvaret men med ett bibehållet arbetsgivaransvar hos församlingar och samfälligheter. Motionen avser att pröva möjligheterna att finna en lösning på de problem som medför att det finns alltfler utbrända präster och diakoner som i sin tur ger trötta församlingar.

Utskottet föreslår Kyrkomötet att avslå motion 2006:4

Kyrkomötet beslutade att bifalla utskottets förslag.