|
Styrelsen har fullgjort de uppdrag i jämställdhetsarbetet som 1995 års ombudsmöte lämnade. Ombudsmötet har - i enlighet med sin avsikt år 1995 - gjort ändringar av instruktionerna för de rikskyrkliga nämnderna. Ombudsmötet har för sin del utsett minst 40 % av det underrepresenterade könet till förtroendeuppdrag i den rikskyrkliga organisationen. Även styrelsen har nått därhän när det gäller de av styrelsen utsedda råden i den rikskyrkliga organisationen. Däremot har målet om en än jämnare könsfördelning för förtroendeuppdragen inte uppnåtts. När det gäller förtroendeuppdragen i den lokala organisationen och i stiftsorganisationen kan konstateras att någon tillförlitlig och heltäckande statistik i denna del inte föreligger. Det är för styrelsen en angelägen kommande uppgift att åstadkomma sådan statistik. Det måste samtidigt noteras att den viktiga frågan om könsfördelningen när det gäller förtroendevalda och anställda i den lokala organisationen och stiftsorganisationen är en fråga för de lokala organen och stiftsorganen. Det får förutsättas att stiften kan tillhandahålla statistik över förhållandena på den lokala nivån och på stiftsnivån. Förutom att se till behovet av statistik bör styrelsen för framtiden få särskilt i uppdrag att fortsatt bevaka könsaspekter i den rikskyrkliga verksamheten, t.ex. när det gäller utbildning och frågor om kyrkligt utredningsarbete. Som särskilt anförts i det föregående bör fokuseringen på ämbetsfrågan vika och även andra grupper av anställda uppmärksammas. Styrelsen ser sig förpliktad att förvalta resultaten av de genomförda projekt som redovisats i det föregående och att fullfölja de projekt som inletts men ännu inte avslutats. Målet om en jämn könsfördelning av förtroendeuppdragen i de organ som styrelsen tillsätter skall bestå. Det ankommer på ombudsmötet och kyrkomötet och på de valkorporationer som utser ledamöterna i dessa organ att upprätthålla en jämn könsfördelning vid valen till förtroendeuppdrag i den rikskyrkliga organisationen i övrigt. Som anförts skall enligt beslut av 1995 års ombudsmöte en rapport om jämställdhetssituationen lämnas till ombudsmötet i början av varje mandatperiod. En sådan rapport - såsom den nu föreliggande - får i första hand karaktär av en redovisning över den gångna mandatperioden. Enligt styrelsens mening vore värdet av en jämställdhetsrapport större om rapporten lämnas vid en tidpunkt när den kan få betydelse för valen inför nästa mandatperiod. Enligt det framlagda kyrkoordningsförslaget skall nästa kyrkoval äga rum i september år 2001. Kandidater till dessa val skall vara anmälda senast i juli månad samma år. Skäl finns därför enligt styrelsens mening att nästa jämställdhetsrapport skall lämnas till kyrkomötet år 2000, så att rapporten kan få betydelse för de nomineringar som sker inför 2001 års val. Det bör med hänsyn till att beslut om den blivande kyrkoordningen ännu inte föreligger kunna överlämnas till styrelsen att mot den angivna bakgrunden besluta när nästa jämställdhetsrapport skall presenteras.
|
