Frågor kring församlingars ledarskapsansvar är ständigt aktuella. Särskilt kyrkoherdars och kyrkorådens ledningsansvar och ledarskap.

I TU 2002:6 förs ett resonemang kring kyrkoherdens ledningsansvar utifrån utredningen Svenska kyrkans organisationskultur (Verbum 2002). TU pekar på problem som detaljregleringar i kyrkoordningen som binder upp utvecklingen och förnyelsen av församlingen - "paradoxalt att målstyrning ska ske genom regelstyrning".

Samtidig hör vi talas om sjukskrivningar, rekryteringsproblem, brist i kvalifikation och utbildning hos kyrkoherdar samt att samarbete mellan kyrkoråd och kyrkoherdar brister. Kyrkoherderollen ifrågasätts, förtroendemannauppgifterna likaså. Mer eller mindre omöjliga uppgifter utan möjlighet att egentligen påverka.

Ledningsansvar har med trovärdighet att göra, varför jag vill få veta något om: På vilket sätt agerar den nationella nivån för att stödja stiftens arbete med ledarskapsfrågor på församlingsnivå?

Eric Muhl