Kyrkolivsutskottets betänkande 2002:9 Utbildningsbehov för kyrkomusiker

Kyrkomötet Kl 2002:9

Sammanfattning

Utskottet behandlar i detta betänkande motion 48 som föreslår åtgärder för att stimulera rekryteringen till kyrkomusikerutbildning och främjande av suzukimetoden. Utskottet föreslår med hänvisning till allt som redan görs avslag på motionen.

Förslag till beslut

Utskottet föreslår Kyrkomötet

att avslå motion 48.

Redogörelse för ärendet

Motionen

I motion 48 föreslår Börje Gustafsson att Kyrkomötet beslutar

1. att uppdra åt Kyrkostyrelsen att stimulera unga att välja kyrkomusikerutbildning vid sitt yrkesval;

2. att Kyrkostyrelsen får i uppdrag att uppmana musikhögskolorna att erbjuda utbildningar i Suzukimetodik;

3. att Kyrkostyrelsen får i uppdrag att stimulera församlingarna att aktivt medverka till fortbildning för kyrkomusiker enligt Suzukimetoden.

Utskottet

Bakgrund

Motionären påtalar att antalet sökande till kyrkomusikerutbildningarna sjunker och vill därför att insatser görs för att stimulera rekryteringen till dessa utbildningar. Situationen för kyrkans samtliga fyra profilutbildningar pekar i dag mot att Svenska kyrkans församlingar i framtiden kommer att ha ett behov av fler kyrkomusiker, präster, diakoner och pedagoger än vad som i dag utbildas vid profilutbildningarnas utbildningsplatser.

För kantorer, organister, diakoner och präster kommer pensionsavgångarna att bli stora. Nedanstående tabell visar antalet tjänsteinnehavare i Svenska kyrkan i åldrarna 50-65 år under förra året, vilket ger en uppfattning om hur många som kommer att sluta sina tjänster med pension de kommande femton åren.

Antal tjänsteinnehavare 2001-11-01			50-54 år	55-59 år	60-65 år
Kantorer	1 396		164	176	139
Organister	537		70	74	61
Diakoner	1 041		213	217	150
Präster	3 206		585	515	406

Tyvärr har det inte funnits möjlighet att få fram motsvarande uppgifter för församlingspedagoger eftersom de är spridda på så många olika befattningar. För denna grupp är det inte främst pensionsavgångarna utan det låga antalet som utbildas som visar på ett framtida behov av fler pedagoger.

För att öka insatserna avseende rekrytering till Svenska kyrkans grundkurs, de fyra profilutbildningarna och tjänst i Svenska kyrkan har Nämnden för kyrkolivets utveckling tagit beslut om att starta ett 3-årigt rekryteringsprojekt. Projektet ska pågå åren 2002-2004.

Projektets mål är att - utifrån den befintliga bristsituationen på behöriga sökande till de kyrkliga profilutbildningarna och tjänst i Svenska kyrkan - förbereda, initiera och aktivt delta i ett förnyat rekryteringsarbete genom att

_ aktivt medverka till förbättrad samverkan mellan de olika rekryteringsnivåerna

_ inventera vad som för närvarande görs i rekryteringssyfte i de olika stiften

_ kartlägga eventuella svårigheter inom varje profil

_ göra handlingsplaner som inbegriper såväl kortsiktiga insatser under projektets gång som långsiktiga framtidsinriktade insatser

_ inbjuda befintliga rekryterare till arbetskonferenser under projektets gång

_ förnya och utveckla lämpliga informationskanaler i samverkan med stift, utbildande profilskolor och andra berörda parter

_ initiera nya arbetsmetoder för rekrytering

_ undersöka behovet av riktade och prioriterade rekryteringsinsatser.

En heltidsanställd projektledare har anställts fr.o.m. 2002-02-01 och styr- resp. referensgrupp har utsetts. Våren 2002 har till stor del ägnats åt att presentera och förankra projektet i stift, hos utbildande skolor och bland andra berörda parter, att samla in statistik över kyrkokommunalt anställda samt göra en kartläggning över stiftens pågående rekryteringsarbete och framtida planer.

Projektledaren kommer under hösten att besöka samtliga stift och delta i profilvisa överläggningar, bland annat musikrådets och musikkonsulenternas samlingar i oktober resp. november. Syftet är att diskutera rekryteringsbefrämjande åtgärder och strategier. Rekryteringsinsatser kommer också att göras genom att Svenska kyrkan deltar i ett flertal utbildningsmässor på olika platser i Sverige.

Under 2003 kommer både en för samtliga profiler gemensam rekryteringskonferens och profilvisa konferenser att anordnas.

För att kunna rekrytera bl.a. unga människor till arbete i Svenska kyrkan är det viktigt med goda förebilder och att visa på positiva bilder av kyrkoarbetare. Detta sker bäst på församlingsnivå. Inom rekryteringsprojektet har väckts tanken om att det i församlingen skulle finnas "rekryteringsombud" på samma sätt som det inom kyrkans internationella verksamhet finns ombud för Lutherhjälpen och Svenska kyrkans mission. Rekryteringsombudens uppgift skulle vara att stimulera intresse för kyrkan samt informera, uppmuntra och stödja den som visar intresse för att arbeta i Svenska kyrkan.

Sedan omkring ett år tillbaka finns en webbsida som presenterar Svenska kyrkan som arbetsplats. Målgrupp för sidan är ungdomar. Under det gångna året har omfattande insatser för att sprida information om sidan gjorts.

Motionären föreslår vidare insatser för att främja utbildningar i suzukimetodik och till fortbildning för kyrkomusiker enligt suzukimetoden.

År 1998 fick initiativtagarna till projektet orgelundervisning enligt suzukimetoden, Gunilla Rönnberg och Lars Hagström, ett bidrag ur "Amerikafonden" som stöd för arbetet med att utveckla undervisningsmetoden samt för utvecklandet av ett undervisningsmaterial. Därtill finansierades försöksverksamheten med orgelundervisning för barn av Skara och Strängnäs stift, Örebro samfällighet och Glanshammars församling.

Suzukipedagogen och kantorn Gunilla Rönnberg och diplomorganisten Lars Hagström förankrade undervisningsprojektet i internationella Suzukiförbundet. Den svenska suzukimetoden för orgelundervisning för barn har nu registrerats och godkänts, vilket innebär att det undervisningsmaterial som är under arbete blir tillgängligt även på internationell nivå (engelskspråkig version av tio metod- och repertoarböcker). Avdelningen för kyrkolivets utveckling bidrar till detta arbete genom att ha Rönnberg och Hagström anställda på projektbasis (25 procent tjänst vardera) under 2002 och enligt planerna även 2003.

Under verksamhetsåret 2001-2002 åtog sig Musikhögskolan i Piteå tillsammans med Luleå stift att anordna en fristående 10-poängskurs i suzukimetodik på orgel. Kursen riktade sig till yrkesverksamma kyrkomusiker, såväl kantorer som organister. Kursen genomfördes vid sex tillfällen, två dagar vid vardera tillfället. Åtta kursdeltagare deltog med Gunilla Rönnberg och Lars Hagström som lärare och med mycket goda kursomdömen om fortbildningens genomförande, utbildningsvärde och kvalitet. Motsvarande kurs genomförs under 2002-2003 vid Kungliga Musikhögskolan i Stockholm. På sikt är förhoppningen att inte bara yrkesverksamma kyrkomusiker ska ha tillgång till denna orgelmetodik utan även kyrkomusiker under utbildning.

Nämnden och avdelningen för kyrkolivets utveckling har funnit det naturligt och starkt motiverat att stödja den verksamhet som med engagemang och professionalism initierats och drivits av Gunilla Rönnberg och Lars Hagström. Syftet är att de kyrkomusikaliska utbildningarna i vårt land ska kunna dra nytta av denna metod och att stift och församlingar ska ha möjlighet att stödja de kyrkomusiker som är villiga att idka orgelundervisning med barn enligt suzukimetoden.

Överväganden

Efter att utskottet mottagit information om de åtgärder som redan vidtagits för att stödja rekryteringen av unga till kyrkomusikerutbildningarna och för att främja utvecklingen av suzukimetoden för orgel kunde utskottet konstatera att de förslag som framförs i motionen i dag är väl tillgodosedda. Ett omfattande arbete med rekrytering har inletts och utvecklingen av suzukimetoden har kommit långt. Utskottet menar att det som redan görs är väl underbyggt och av god kvalitet.

Utskottet finner därför inte anledning att ge ytterligare uppdrag till Kyrkostyrelsen i dessa frågor utan föreslår avslag på motionens förslag.

Uppsala den 19 september 2002

På Kyrkolivsutskottets vägnar

Göran Åberg

Nils-Henrik Nilsson

Närvarande: Göran Åberg, ordförande, Vanja Björsson, Lars Rydje, Margareta Carlenius, Rolf Forslin, Bo E Nilsson, Margareta Holmberg, Johan Lothigius, Monika Sandström, Birgitta Josefson-Hultgren, Per-Henrik Bodin, Joakim Svensson, Torsten Josephsson, Kerstin Zetterberg och Inger Björkroth.

Biskop Lars-Göran Lönnermark och biskop Biörn Fjärstedt har deltagit i utskottets överläggning.