Svar på fråga i Kyrkomötet 2001:10 av Dag Sandahl om villkor för anställning

Kyrkomötet Svar på fråga 2001:10

Svar från Kyrkostyrelsen

Dag Sandahl har ställt frågan på vilket sätt som bestämmelserna i 34 kap. 9 § p. 4 kyrkoordningen tillämpas när personal anställs av Svenska kyrkans mission, Lutherhjälpen och Svenska kyrkan i utlandet. Det vill säga den bestämmelse som ställer upp det behörighetsvillkor för att anställas som kyrkoherde som anger att sökanden skall ha förklarat sig beredd att i alla uppgifter tjänstgöra tillsammans med andra som vigts till ett uppdrag inom kyrkans vigningstjänst oavsett deras kön.

Svenska kyrkans mission, Lutherhjälpen och Svenska kyrkan i utlandet, som är delar av Svenska kyrkan, intar inget annat förhållningssätt än det som gäller för kyrkan i övrigt. Det gäller självfallet också i samband med tillsättning av personal för utlandstjänst. För anställningar i utlandet gäller kollektivavtal för Svenska kyrkans utlandsanställda och i övrigt de särskilda regler som är tillämpbara på den enskilda anställningen. I samband med ansökningar till anställningar inom SKUT förutsätts att de sökande redan vid ansökningstillfället intygar sin vilja att i enlighet med Svenska kyrkans ordning samarbeta med kvinnliga och manliga kollegor.

Personal inom Svenska kyrkans missions och Lutherhjälpens ansvarsområden sänds normalt inte ut för tjänst som kyrkoherde. Vidare kan noteras att Lutherhjälpen sänder ut ytterst få personer på fältet.

Vid anställning på nationell nivå för utlandstjänst görs dock alltid en helhetsbedömning av de sökande utifrån deras professionella meriter och yrkeserfarenheter samt andra erfarenheter som är av väsentlig betydelse för uppgiften. Dessutom görs en lämplighetsbedömning i förhållande till den aktuella tjänsten och det sammanhang man sänds ut i.

Robert Schött