Församlingsutskottets betänkande
1996:506

Sexuella övergrepp


I detta betänkande behandlas en motion om sexuella övergrepp.

I motion OMot 1996:527 av Catarina Agrell hemställs

    att ombudsmötet begär att SFRV:s styrelse låter utarbeta riktlinjer kring handläggning av frågor som rör människor som utsatts för sexuella övergrepp från kyrklig personal.

Läronämnden har yttrat sig över motionen. Yttrandet Ln 1996:504 bifogas betänkandet som bilaga.

Motionen

I motion OMot 1996:527 redogör motionären för hur man inom Norska kyrkan utarbetat riktlinjer kring handläggning av anklagelser mot vigd kyrklig personal om sexuella närmanden och övergrepp. Motionären påtalar vikten av att man skall kunna känna sig trygg i kyrkans gemenskap samt de skadeverkningar sexuella övergrepp kan ge. Motionären anser därför att det även inom Svenska kyrkan föreligger behov av att riktlinjer utarbetas kring handläggning av anklagelser om sexuella övergrepp.

Bakgrund

Norska kyrkans arbete med frågor om sexuella övergrepp

Vid Bispemøtet hösten 1994 fanns på dagordningen frågan om behovet av ett handläggningsprogam av anklagelser om sexuellt missbruk. En informell arbetsgrupp tillsattes. Bispemøtet gav gruppen officiell status, som en egen kommitté under Bispemøtet, våren 1995.

Kommitténs uppdrag har varit att utarbeta riktlinjer och handläggningsprogram för hur kyrkan skall behandla ärenden avseende anklagelser om sexuellt missbruk. Kommitténs mandat har framför allt omfattat kyrkans vigda medarbetare, präst, kateket och diakon, eftersom de står under biskopens tillsynsansvar. Särskild vikt skulle, enligt utredningens uppdrag, läggas på att klara av förhållandet till strafflagen och tjänstemannalagen, och förhållandet mellan biskopen/Bispedømmeadministrationens sakbehandling och en eventuell straffrättslig/tjänsterättslig process.

Kommitténs arbete är avslutat och framlagt för Bispemøtet i rapporten "Retningslinjer og prosedyre for behandling av saker der det rettes anklage mot vigslet kirkelig medarbeider om seksuelt misbruk og/eller grenseoverskridende seksuell adferd".

Kommitténs rapport är omfattande. Den ger definitioner av begreppen sexuella övergrepp och sexuella trakasserier (seksuell adferd). Kommittén har definierat seksuell adferd på följande sätt: Med seksuell adferd menas oönskade sexuella närmanden, uppmaningar om sexuella tjänster, verbalt eller kroppsligt uppförande av sexuell natur som upplevs som förödmjukande och/eller påträngande, skapar otrygghet, och eventuellt brukas som utpressning.

Vidare redogör man i rapporten för skadeverkningarna vid sexuella övergrepp och trakasserier, gällande lagbestämmelser, biskopens tillsynsansvar och kyrkans arbetsgivaransvar. Förslag ges till hur handläggningen skall ske, på olika nivåer inom kyrkan och samhällsmässigt sätt, när denna typ av ärenden kommer upp. Kommittén påpekar också nödvändigheten av ett förebyggande och förhållningsskapande arbete inom kyrkan samt behovet av yrkesetiska riktlinjer. Rapporten tar även upp frågan om återinträdande i anställning när övergrepp skett.

Rapportens huvudärende är att lägga grunden för bra handläggning av ärenden avseende övergrepp. Det anförs att handläggningen på bästa sätt först och främst ska värna om den som varit utsatt för övergreppet och verkställa nödvändiga sanktioner mot den som anklagas. Vidare att kyrkan måste se till att en ändamålsenlig sakbehandling och bra uppföljning på sak- och personplan sker.

Bispemøtet har mottagit rapporten och ansluter sig till dess huvudärende och intentioner. De har beslutat att göra rapporten allmänt känd. De erkänner att sexuella övergrepp och trakasserier är ett problem även inom Norska kyrkan och uttalar att kyrkan i mötet med dessa problem måste framträda som främst den svagaste partens försvarare. Vidare påtalar de att kyrkan inte får bidraga till att tysta ner eller bagatellisera detta område.

Bispemøtet säger vidare att det för att man skall tillvarata rapportens huvudperspektiv och överordnade intention är nödvändigt att etablera fasta ordningar som ger dessa komplexa saker en kompetent och försvarlig behandling och som tar tillvara de olika involverade parterna. Den som utsatts för övergrepp skall bli mött med det allvar som saken kräver, och den som får anklagelser riktade mot sig skall få en korrekt behandling, och de involverades familjer, arbetsgrupper och församlingar skall få nödvändigt stöd, information och uppföljning.

Bispemøtet följer kommitténs förslag med en ordning som innebär att det i varje bispedømme skall finnas en professionell kontaktperson, som under hela processen kan följa den som utsatts för övergrepp. Vidare ansluter man sig till kommitténs förslag att det i varje bispedømme skall tillsättas ett fack-etiskt personalråd i övergreppsfrågor.

Bispemøtet lägger även vikt vid att det bedrivs ett förebyggande arbete, för att hindra övergrepp och för att förhindra att människor utsätts för kränkningar på detta område. Bispemøtet har därför bett Kirkerådet att utarbeta resurs- och kursmaterial som skall användas i förebyggande arbete bland präster, kateketer, diakoner och andra anställda och frivilliga medarbetare med ledar-, förkunnar- och själavårdsfunktioner.

Svenska kyrkans arbete med frågor om sexuella övergrepp

Åren 1988-1998 är det av Kyrkornas Världsråd initierade ekumeniska årtiondet: Kvinnor i solidaritet med kvinnor. Svenska kyrkans stift och församlingar har med anledning av detta engagerat sig i frågor som rör kvinnors liv och erfarenheter. Sverige utgör inte något undantag från världen i övrigt. Här förekommer våld och övergrepp mot kvinnor såväl inom som utom kyrkan (SOU 1995:60 Kvinnofrid).

I Strängnäs stift har diakon Ing Marie Rice arbetat med ett projekt "Kvinnomisshandel i kristna miljöer". Inom projektets ram har en inventering av förekomsten av mäns våld mot kvinnor i kristna miljöer gjorts. Enligt projektbeskrivningen ingick även att lämna förslag på arbetsformer som gör de kristna samfundens framtida engagemang för misshandlade kvinnor tydligare. Av projektrapporten framgår att det föreligger stora behov av handledning till kyrkans personal om hur man hanterar våldsproblematik i olika sammanhang. Behovet är även stort av att få bearbeta egna fördomar och attityder.

I Sverige har vi haft flera uppmärksammade fall i Svenska kyrkan där även församlingsvårdande personal som inte är vigd gjort sig skyldiga till övergrepp. Ansvaret i personalfrågor åvilar arbetsgivaren, som i de flesta fall är pastorat eller stiftssamfälligheter. Prästerna står till svars inför domkapitlen. Detta innebär för Svenska kyrkans del att SFRV inte har mandat att utfärda bindande riktlinjer för hanteringen av personalfrågor för andra än den personal som är anställd av stiftelsen.

Ombudsmötets tidigare behandling av frågor om våld mot kvinnor

Vid 1995 års ombudsmöte behandlades en motion om våld mot kvinnor (OMot 1996:513 ). Motionärerna begärde att utbildning i frågor som gäller våld mot kvinnor skulle ingå i de kyrkliga yrkesutbildningarna. Församlingsutskottet behandlade denna motion tillsammans med sex andra motioner som berörde våld i samhället (OF 1995:503). Utskottet påtalade i denna fråga att det var angeläget att kyrkans personal gavs bättre teoretiska verktyg för att kunna bearbeta och utveckla sin egen praxis vid kontakter med kvinnor som utsatts för såväl andlig som kroppslig misshandel.

Under innevarande år har de skolor som bedriver kyrklig yrkesutbildning tillskrivits av Utbildningsnämndens kansli och uppmärksammats på att de i utbildningen skall rusta de studerande så att de har kunskap och redskap att adekvat, trovärdigt och respektfullt möta människor som utsatts för våld.

Utskottet

Utskottet delar motionärens uppfattning att det föreligger behov av att vi inom Svenska kyrkan utarbetar anvisningar och råd om hur man skall bemöta människor, såväl barn som vuxna, som utsatts för sexuella övergrepp från kyrklig personal . Utskottet anser att vi i likhet med Norska kyrkan först och främst bör värna om den som drabbats av övergrepp. Kyrkan skall självfallet även ta sitt ansvar som arbetsgivare och såväl juridiskt som själavårdsmässigt ge förövaren en korrekt behandling.

Arbetsgivaransvaret i Svenska kyrkan ligger på tre olika nivåer, pastorat, stiftssamfällighet och nationellt. Utskottet konstaterar att Stiftelsestyrelsen inte har mandat att besluta om bindande riktlinjer annat än för sin egen personal. Stiftelsestyrelsen bör enligt utskottets mening ta initiativ till överläggningar med biskoparna, personalvårds- och personalsjälavårdsansvariga i stiftssamfälligheterna samt Svenska kyrkans församlings- och pastoratsförbund. Utskottet delar Läronämndens uttalande om vikten av att det i arbetet med frågan om sexuella övergrepp även bör göras en kritisk teologisk reflektion om sexualiteten och kristen syn på man och kvinna.

Hemställan

Utskottet hemställer

    beträffande sexuella övergrepp

att ombudsmötet med anledning av OMot 1996:527 begär att SFRV:s styrelse initierar överläggningar med berörda parter i enlighet med vad utskottet anfört.

Sigtuna den 23 augusti 1996

På församlingsutskottets vägnar

Margareta Carlenius

/Marie Schött

---
Närvarande: Margareta Carlenius, ordförande, Håkan Engström, Hans Hernström, Gunnar Prytz, Per-Olof Fristorp, Berit Bergman, Stig-Göran Fransson, Nils Svensson, Astrid Andersson, Stig Carlsson, Lennart Åslid, Eivor Hultén, Roland Johansson, Eva Forsell Aronsson, Ann Larsson.