Kyrkomötet beslutar att ge Kyrkostyrelsen i uppdrag att utreda hur en lämplig obligatorisk kyrkoherdeutbildning skulle kunna utformas.

Motivering

I kyrkoordningens 2 kap. 6 § regleras kyrkoherdens uppgifter i församlingen: "Kyrkoherden har ansvaret för tillsyn och övergripande samordning av all verksamhet utifrån församlingens grundläggande uppgift." Av detta framgår klart, att kyrkoherden har en arbetsledande befattning.

Ett mycket stort antal av Svenska kyrkans präster är eller kommer att bli kyrkoherdar. Rekryteringsbehovet är stort. Ett otillräckligt antal präster har någon form av utbildning för en ledande tjänst som kyrkoherde, vilket kan utgöra ett hinder för församlingens utveckling. Det är rimligt att begära, att chefen för verksamheten i församlingen har kunskaper inom arbetsrätt, ekonomi, personaladministration etc. för att på nöjaktigt sätt kunna leda arbetet. Visserligen finns redan nu ett antal "kyrkoherdekurser", men dessa bygger på frivillighetens grund.

För varje befattning inom Svenska kyrkan borde det finnas en lämplig utbildning. För tjänst som kyrkoherde saknas en sådan, något som måste betraktas som en stor brist. Det torde förefalla lämpligt att blivande kyrkoherdar, före tillträde av tjänsten, hade tillägnat sig kunskaper för denna ledande befattning. Detta skulle kunna ske på olika sätt, dock inom definierade ramar, som skulle kunna fastställas av Kyrkomötet.

Katrineholm och Strängnäs den 10 juli 2003

Göte Karlsson Birgitta Wrede Gudmund Danielson

Lars Johnsson Vanja Björsson