1. Kyrkomötet beslutar att ge Kyrkostyrelsen i uppdrag att avtala med Svenska kyrkans Arbetslivscentrum att sammankalla berörda parter till samordnade insatser för förbättrad arbetsmiljö inom Svenska kyrkan. Målet skall vara att inom en tidsperiod på 5-10 år göra Svenska kyrkan till en förebild.

2. Kyrkomötet beslutar att uppdra åt Kyrkostyrelsen att avsätta rimliga resurser till Svenska kyrkans Arbetslivscentrum utöver nuvarande avtal för att kunna utföra sitt uppdrag.

Motivering

Svenska kyrkan som arbetsplats kunde ha bättre rykte. Kyrkan får i massmedia negativ kritik och ofta fokuseras uppmärksamheten på de församlingar där det pågår konflikter av olika slag. Naturligtvis är det till viss del en snedvriden bild som ges. De flesta församlingar fungerar alldeles utmärkt. Samtidigt vet vi dock (av statistik från Arbetsmiljöverket) att kategorin Religiösa samfund (där Svenska kyrkan statistiskt ingår) ligger ett gott stycke över genomsnittet bland anmälningar till Arbetsmiljöinspektionen. Detta skadar kyrkans trovärdighet eftersom dess församlingar borde vara ett föredöme. Det vore förvisso mycket lättare att föra fram kyrkans budskap om rättvisa, demokrati, tolerans och hänsyn om vi kunde visa att vi lever som vi lär.

Frågan om kyrkans arbetsmiljö är alltså intimt förknippad med kyrkans trovärdighet. Det är inte enbart en arbetsrättslig fråga utan också en policyfråga för kyrkan i stort. Som sådan hör frågan om arbetsmiljön - Svenska folkkyrkan som förebild - hemma på alla tre nivåerna: församlings-, stifts- och riksnivå. Bl.a. skulle rekryteringen till kyrklig tjänst och missionstjänst underlättas.

Inom Nämnden för kyrkolivets utveckling finns Svenska kyrkans Arbetslivscentrum på Stiftelsen Bräcke Diakonigård. Arbetslivscentrum har tidigare på nämndens uppdrag arbetat med frågan om kyrkan som arbetsplats. P.g.a. bl.a. resursbrist har arbetet tillfälligt legat nere men det är viktigt att uppgifterna nu kan fortsätta genom gemensamma insatser av församlingar, stift, den nationella nivån, Församlingsförbundet, arbetsgivare och fackliga organisationer, Arbetsmiljöverket med dess inspektör osv. Svenska kyrkans Arbetslivscentrum är ett lämpligt samordnande organ att på Kyrkomötets uppdrag sammankalla dessa parter till konstruktiva samordnade insatser.

Förslöv, Malmö, Höör, Kristianstad, Landskrona, Jämjö och Helsingborg den 23 juni 2003

Börje Henriksson Inger Svensson Jens Sjögren

Maj Britt Nilsson Inger Wernersson Birger Wernersson

Börje Dahlvid