Motion till Kyrkomötet 2002:23 av Åke Blomqvist m.fl. om fastställande av lön för anställda i Svenska kyrkan

Kyrkomötet Mot 2002:23

Kyrkoordningen föreskriver att Svenska kyrkans församlingsförbund är arbetsgivarorganisation. Av 2 kap. i kyrkoordningen framgår samtidigt att det är församlingens/i förekommande fall samfällighetens eller stiftets uppgift att anställa och avlöna personal.

Lönesättningen och s.k. revisionsförhandlingar sker för all personal utom präster på lokal nivå samtidigt som anställning anförtrotts för all personal - för vigningstjänster efter behörighetsprövning. Samtidigt skall den lokala och regionala arbetsgivaren enligt träffat kollektivavtal ha en lönepolicy, svara för lönekriterier och personalpolitik, hålla personal-, utvecklings- och lönesamtal. Den rådande ordningen tillkommen genom det s.k. prästpaketet blir mer och mer ohållbar och bör avvecklas. Samma ordning bör gälla för all personal inom Svenska kyrkan.

Den nuvarande ordningen kan inte härröras från någon bestämmelse i kyrkoordningen utan kan mer ses såsom ett "förarbete" och ett direktiv till Svenska kyrkans församlingsförbund i samband med tecknande av kollektivavtal rörande just lönesättning för präster. Kyrkomötet bör uttala att Kyrkomötet för sin del intet har att erinra mot att församlingsförbundet verkar för att lönesättning av präster skall kunna delegeras till lokal arbetsgivare.

Med anledning av ovanstående föreslår vi att Kyrkomötet beslutar

att Kyrkomötet förklarar sig intet ha att erinra mot att Svenska kyrkans församlingsförbund verkar för att också lönesättning av präster kan delegeras till lokal arbetsgivare.

Huddinge den 28 juni 2002

Åke Blomqvist Ulla Eriksson Ingemar Åhs

Urban Gibson Åke Bendix Sven-Olof Karlsson

Martha Carlsson