Snabbprotokoll

I motion 2008:7 av Irene Gustafsson föreslås att Kyrkostyrelsen ska få i uppdrag att föreslå ändringar i kyrkoordningen som innebär särskilda villkor för uppdrag som förtroendevald respektive för anställning i församling i Svenska kyrkan.

Skriver i sitt yttrande:

” Läronämnden menar att det i Svenska kyrkans demokratiska organisation är beslutsorganen som har ett ansvar att följa Svenska kyrkans tro, bekännelse och lära. Vidare konstaterar Läronämnden att den tillsyn som regleras i kyrkoordningen omfattar såväl församlingarna som de demokratiskt valda organen.”

Alla anställda och förtroendevalda har att fullgöra sina uppdrag i solidaritet med Svenska kyrkan och kyrkans tro, bekännelse och lära. Däri ingår krav på lojalitet till kyrkoordningens bestämmelser.

Tanken på särskilda valbarhetsvillkor avvisas. Problem i fråga om samarbetsklimat och arbetsmiljö måste hanteras utifrån den lokala situationen. Arbetsgivaren är skyldig att vidta åtgärder om gällande lagar och avtal inom arbetsmiljöområdet, innefattande jämställdhets- och diskrimineringsfrågor, inte efterlevs.

Det förhållningssätt som eftersträvas med motionen är angeläget. Bästa sättet att uppnå ett sådant är iakttagande av lag och avtal samt åtgärder vid bristande efterlevnad.

Till betänkandet finns särskild mening av Bertil Murray.

Utskottet föreslår Kyrkomötet att avslå motion 2008:7.

Kyrkomötet beslutade att bifalla utskottets förslag.