3 Bemyndigande till styrelsen

Det står således klart att SFRV skall upplösas när trossamfundet Svenska kyrkan blir ett eget rättssubjekt. Detta torde komma att ske genom att SFRV:s tillgångar överförs till trossamfundet. Sedan SFRV på detta sätt tömts är den från rättslig synpunkt att betrakta som upplöst.

Före upplösningen måste även SFRV:s skulder och andra åtaganden fullgöras. När det gäller skulder kan detta komma att ske genom betalning eller genom att fordringsägarna medger att trossamfundet Svenska kyrkan övertar skulderna. SFRV:s ställning som arbetsgivare för den nationellt anställda personalen innebär att denna personal före upplösningen måste erbjudas övergång till trossamfundet Svenska kyrkan. Trossamfundet är, enligt bestämmelserna i anställningsskyddslagen, på grund av att den nationella nivåns verksamhet övergår från SFRV till trossamfundet skyldigt att bereda SFRV:s anställda oförändrad anställning.

För en stiftelses förvaltning svarar dess styrelse. I och för sig skulle SFRV:s styrelse eventuellt själv kunna besluta om upplösningen. Med hänsyn till ombudsmötets ställning bör frågan emellertid underställas detta.

De åtgärder som behöver vidtas med anledning av den tilltänkta upplösningen av SFRV är idag svåra att närmare tidsbestämma. Inriktningen bör vara att SFRV upplöses vid årsskiftet, när trossamfundet Svenska kyrkan vinner rättskapacitet, men olika frågor kring t.ex. avveckling av skulder och arbetsgivarförhållanden kan leda till att tidpunkten måste senareläggas. Ombudsmötet bör därför bemyndiga styrelsen att genomföra SFRV:s upplösning.