|
av Karl-Johan Tyrberg |
Kyrkomötet
|
Motion med anledning av CsSkr 1999:3, Kyrkoordning för Svenska kyrkan
Avsikten med pastorsadjunktsåret har varit att det skulle fungera som ett utbildningsår under handledning. Arbetsrättsligt har tjänsterna uppfattats som tillsvidareanställningar hos stiftssamfälligheten, vilket ibland, då det varit svårt för en enskild präst att få anställning som komminister, inneburit att pastorsadjunktsåret blivit förlängt under avsevärd tid. Stiftsstyrelserna har för närvarande enligt gällande kyrkolag möjlighet att förordna pastorsadjunkter på vikariat som komminister och har därigenom dels kunnat hjälpa pastorsadjunkter till ordinarie tjänst genom att de på så sätt fått bredare erfarenhet, dels fått större möjlighet att hantera de ekonomiska konsekvenserna av att pastorsadjunkter inte får ordinarie tjänst.
Enligt nu liggande förslag till kyrkoordning har stiftsstyrelserna inte längre möjligheten till åtgärder enligt ovan. Konsekvenserna av detta och en fortsatt tillsvidareanställning av pastorsadjunkter skulle kunna bli att stiften av ekonomiska skäl måste minska sitt antagande av prästkandidater för att i stället bära det ekonomiska ansvaret för dem man redan anställt, men som inte fått tjänst efter avslutat pastorsadjunktsår.
Det bör enligt min mening klargöras i kyrkoordningen att pastorsadjunkternas anställning är en tidsbegränsad anställning för utbildning. Det bör redan nu vara möjligt för stiftssamfälligheterna att besluta om detta. Likaså finns det inget i kyrkoordningen som pekar på att inte stiftet också i framtiden skulle kunna fatta sådant beslut, men det är angeläget att Svenska kyrkan har ett gemensamt förhållningssätt i denna fråga.
För att vara behörig att inneha komministertjänst etc. skall den sökande ha varit pastorsadjunkt ett år, varför ett år måste vara minimum för en sådan tidsbegränsad anställning. Det kan dock vara rimligt att den är ytterligare något längre, så att pastorsadjunkten får en rimlig chans att söka anställning.
Mot bakgrund av ovanstående hemställer jag
att kyrkomötet beslutar om att en punkt med följande lydelse införs i kyrkoordningens 34 kap. 4 §:
Anställningen som pastorsadjunkt är en tidsbegränsad utbildningsanställning hos stiftet. Stiftsstyrelsen beslutar om hur lång anställningstiden skall vara, dock lägst 12 månader och högst 18 månader.
Härnösand den 26 april 1999
Karl-Johan Tyrberg
