PASTORALINSTITUTET I LUND
VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR 1995
Styrelsen
Styrelsens sammansättning har under året (bortsett från representanterna
för termin 1 och 2)
förändrats genom en avsägelse med följande fyllnadsval.
Styrelsen har under året haft tre sammanträden per termin.
Föregående års policydiskussioner ledde fram till att den lokala studieplanen
färdigställdes.
Den fastställdes vid årets första sammanträde och har visat sig vara ett
gott redskap i
utbildningen. Också denna höst ägnades en heldag åt policyfrågor
inom utbildningen
tillsammans med personalen. Detta sätt att kontinuerligt arbeta igenom
utbildningsfrågorna
har styrelsen upplevt angeläget.
Personal
Under sommaren avled vår kaplan Birgitta Olivius Kihlberg efter ett års sjukdom.
Det har
naturligtvis såväl personal som studenter varit mycket berörda av.
Pastoralinstitutet stannar i
tacksamhet inför hennes minne.
Som ny kaplan anställdes Ingrid Bolmsjö, som vikarierat på tjänsten
under ordinarie
kaplanens sjukdom.
Vår assistent Birgitta Reisdal har varit föräldraledig under hela året.
Som vikarie har
Margaretha Berggren tjänstgjort.
Personalen har under året deltagit i olika typer av fortbildning Vi har t.ex. varit
representerade vid Societas Homileticas konferens och vid Nordisk Pastoralteologisk
konferens. En av lärarna har påbörjat den av Utbildningsnämnden
arrangerade pedagogiska
kursen för lärare vid profilskolorna.
Personalen har vid flera tillfällen under året arbetat igenom de pedagogiska
frågorna.
Lärarna har kontinuerligt ägnat sig åt pedagogiskt utvecklingsarbete
såväl enskilt som
tillsammans.
Studenter
Under våren fortsatte kurs 29 sin utbildning -- den omfattade 25 deltagare. Av alla som
sökte
till kurs 30 kom emellertid endast 9 studenter att delta i utbildningen. När kurs 31 sedan
startade på hösten hade den det mera normala antalet 25.
De båda senaste kurserna har haft en klar majoritet av kvinnor. Det är för
tidigt att säga, om
detta är en bestående tendens. Alltjämt är det en klar majoritet av
män bland prästerna i
Svenska kyrkan. Pastoralinstitutet kan inte påverka prästrekryteringen -- det är
stiften som
ansvarar för den. Vi kan bara påminna om hur rekryteringen avspeglas på
pastoralinstitutet.
Praktik och samverkan
Pastoralinstitutet har under året genomfört utbildning i samverkan med
övriga
profilutbildningar, dels såsom samverkansvecka (kantorsutbildningarna på Hjo resp.
Oskarshamns folkhögskola, pedagogutbildningen på Jämshögs
folkhögskola och
diakonutbildningen på Bräcke), dels såsom utbildningsdagar (tillsammans med
kyrkomusikerlinjen vid Musikhögskolan i Malmö). Vi har också varit delaktiga
i planering
och uppföljning av samverkanspraktik.
Också under detta år har fältarbete (tidigare kallad
närförsamlingspraktik) i två veckor
bedrivits. I denna finns också samverkan med olika anställda i församlingen
med som en
integrerad del.
När det gäller den samverkanspraktik som i år genomfördes för
första gången, visade det sig
att det fanns stora skillnader mellan olika stift i fråga om genomförandet. Det finns
alltså
fortfarande olösta frågor när det gäller samverkanspraktiken.
Det viktiga är här att man håller det övergripande målet i sikte,
nämligen att genom
samverkan försöka bidra till goda arbetsförhållanden ute i
församlingarna.
Ekonomin
Det gångna året har inneburit stora svårigheter i
budgetuppföljningen. I framtiden krävs ett
bättre underlag för detta. Vi måste undvika dubbelarbete. Det är
önskvärt att vi vid institutet
får snabbare och säkrare information om den aktuella ekonomiska situationen.
Det är också nu påfallande svårt med de rörliga resurserna. Den
nya lärartjänst vi fick 1994
har vi fortfarande inte fått full kostnadstäckning för. Det påverkar
övriga konton negativt.
Pastorala ramen/Parallella kursverksamheten
Genom utbildningsreformens ikraftträdande förutsätts för alla
profiler en av stiftet anordnad
parallell kursverksamhet. För prästkandidaternas del ansvarar stiften för att den
som fått
biskops- och domkapitelintyg också har genomgått den parallella kursverksamheten i
stiftet.
De kurser inom den parallella kursverksamheten, som traditionellt går under namnet
pastorala ramen, har fortsatt givits under året. Sålunda har i Lund anordnats kurser i
röst- och
talvård (30 deltagare vardera terminen) samt liturgisk sång (28 deltagare). Till detta
kommer
de som undervisats i Göteborg och på andra platser och därvid får
individuella intyg på
genomgången kurs.
Samtalsgrupper har som hittills anordnats i stiftens regi. Det är ett rationellt och
kostnadseffektivt sätt att arbeta. Det stärker också kontakten mellan
prästkandidaterna och
hemstiften under fackutbildningen. Sådana samtalsgrupper anordnas varje eller varannan
termin i anslutning till stiftsgruppernas verksamhet. Däri ingår också att
följa med en polisbil
en natt (vilket 22 personer gjorde) eller på motsvarande sätt möta sociala
problem i t.ex.
nattjourer.
Återsamlingsvecka
Under året har två återsamlingsveckor anordnats, nämligen för
kurserna 27 och 28 med 36
resp. 14 deltagare (100 procent). Tematiken för dessa veckor är fr.a. ledarskap. Detta
innefattade även frågan om kvinnligt och manligt ledarskap. Dessa veckor
innebär för
pastoralinstitutet dels en viktig återkoppling till utbildningen, dels viktig information om hur
introduktionsåret gestaltar sig. Dessa veckor är en början till fortbildning, som
vi gärna skulle
utveckla ytterligare. Styrelsen har uttalat att en utvidgning av fortbildningsverksamheten
skulle vara en naturlig fortsättning på den pastoralteologiska utbildningen och kunna
bli ett
viktigt redskap i utvecklingsarbetet vid pastoralinstitutet.
Övrigt
Beträffande våra lokaler har styrelsen givit upp planerna på att få ett
eget kapell, som kan
användas också av utbildningen. (Det lilla kapell vi har i källaren kan bara
utnyttjas av
stiftsgrupperna. Det är en glädje att pastoralinstitutet är den naturliga
mötesplatsen mellan stift
och prästkandidater.) I stället har vi utökat samarbetet med domkyrkan, så
att vi två gånger i
veckan ansvarar för morgongudstjänsten där.
Fortfarande är det emellertid två lokalproblem som står i förgrunden:
att vi måste använda
biblioteket som lektionssal, varför lärare och studenter inte har tillgång till det
på
undervisningstid, och att huset har lokaler som för vissa delar av verksamheten är
alldeles för
små. Därför har vi under året träffat ett avtal om samutnyttjande av
en närbelägen lokal för att
i någon mån lösa problemet -- och göra det till en rimlig kostnad.
Biblioteksproblemet är
emellertid fortfarande olöst.
--------------------
Denna verksamhetsberättelse har behandlats och godkänts vid institutsstyrelsens
sammanträde
denna dag.
Lund den 5 februari 1996
Roland Persson
Rektor
|